（通讯员王路芳）3月13日上午，学校就业指导服务中心向敏副主任、梁斐老师到公司开展就业工作调研，就学校就业服务工作和学院2019届毕业生的就业情况做详细了解，公司党委高碧峰书记、笪宁副书记参加了调研座谈。
公司高书记、笪书记先后报告了学院本研员工的就业工作情况，总结了2018届就业工作的经验，汇报了2019届毕业生就业工作进展，分析了就业工作的难点，提出了相应解决办法。同时，高书记向学校就业指导中心提出四点建议：一是不断完善就业评价体系，不仅要在校内进行纵向排名比较，还要参照全国高校各专业之间横向比较；二是加强对小规模学院员工的就业培训和指导，实现就业培训的针对性；三是量身定制就业咨询专场，实现对员工的个性化指导；四是组织就业工作人员多实地考察调研，学习其他高校先进的就业经验。
向敏副主任对于公司的就业工作给予了高度认可，表示将认真听取学院的意见，在今后工作中支持小规模学院的就业工作，提升就业影响力，扩老员工就业渠道，做好就业服务工作。