关于实施2014年湖北老员工“青春在沃 学见计划”的通知

发布者:系统管理员发布时间:2014-06-25

武汉团市委、学联,各在汉大专院校团委、员工会(研究生会),省直机关团工委,中国联通武汉市分公司:

为深入贯彻中央和省委关于促进老员工就业创业工作有关精神,鼓励老员工积极参与就业创业实践,提高老员工就业创业能力,共青团湖北省委、中国联通湖北省分公司、湖北省员工联合会决定联合实施2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”(以下简称“学见计划”),将老员工就业创业见习与暑期社会实践相结合,将老员工就业创业见习与就业创业实训、实战及孵化支持相结合,开展老员工创业营销活动,引导老员工成长成才,促进老员工全面发展。现将活动有关事项通知如下:

   一、活动主题

学见励志成长•创业成就梦想

   二、活动内容

1.暑期创业营销活动实训计划。暑假期间招募800名有创业意愿的老员工,再从中选拔出100名优秀老员工并对其进行为期10天的培训,重点围绕如何组建团队、凝聚团队、领导团队展开创业实训和市场营销技能培训。同时,在创业导师的指导下完成约80-100组(每组8-12人)创业小组的团队组建、训练及团队建设,并制定出各自的创业营销计划。团队营销计划将纳入创业营销活动成绩考核,由评审团给出分数作为本次创业营销活动成绩的一部分。联通公司将为参与本次创业实训的见习老员工提供每人1200元的生活补贴。见习老员工在活动期间,仍在该生所在学校员工宿舍住宿。

2.新学年创业营销实践计划。2014-2015 学年初,创业小组将以模拟公司的形式进行创业实践,通过在真实的市场环境里进行为期30天的创业营销实践,不断完善自己的创业营销计划。实践过程中,创业导师全程跟踪指导,并进行业绩考核,每组所创造的营销业绩将作为本次创业营销活动成绩的一部分。联通公司将全程赞助创业实践所需的启动经费和物资支持,每位参与的老员工将获得零投入、零风险的创业实践机会,同时,创业实践过程中所产生的利润全部归创业小组所有。(新学年计划文件另行下发)

3.“青春在沃•学见计划”老员工创业营销活动激励计划。根据上述实训环节的创业营销方案成绩(占40%)及创业营销实践环节成绩(占60%),获得本次活动前30名的创业小组将获得6个月免费的老员工创业孵化支持,包括免费办公空间、免费云办公app软件、免费创业导师支持、金融支持及相关政策支持等。

   三、见习人员选拔标准

有强烈的创业意愿,诚实守信,吃苦耐劳,热心公益,团队协作意识强,积极参与社会实践活动,来自困难家庭的员工优先考虑。

   四、见习人员选派流程

本次“学见计划”人员选拔将通过自愿报名、学校推荐、面试审核等程序确定。

1.员工自愿报名。报名人员在湖北共青团网(www.hbgqt.org.cn)下载或在中国联通湖北省分公司指定营业厅领取并填写《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报名登记表》(注:网上下载的报名表请打印后填写)。

2.各高校团委组织推荐。

3.团省委、中国联通湖北省分公司、省学联组成评审团对报名人员进行面试选拔,面试合格后将在上述网站公布录用名单。

4.团省委、省学联对面试通过后的见习人员名单进行审核确定。本次“学见计划”拟招收少部分参加过2013 年“学见计划”的优秀学员,一并通过学校团委推荐。

5.发放报到通知。中国联通湖北省分公司根据团省委、省学联审核的员工名单,发放《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报到通知》,明确见习报到地点、见习时间和有关事项。

   五、进度安排

1.宣传发动。6月25日前,通过媒体和各高校宣传网络广泛宣传报道。

2.动员报名。6月30日前,各高校广泛发动员工参与,并组织员工下载填写报名表、签署审核意见。

3.面试审核。7月5日前,对报名员工进行面试,审核确定名单。

4.创业活动种子选拔。7月10日前,选拔约100名创业意愿强烈的种子选手,集中进行活动宣讲,并签订活动参与承诺书。

5.报到实训。8月中旬,选拔的种子选手报到,并集中进行3天的实训;实训后5天内种子选手完成自己8-12人创业小组的组建(共计800人);创业小组组建完毕后,针对全部参与小组进行分三次共三天的团队组建凝聚训练;训练结束后,各小组进入市场调查、营销技能培训,同时,完成各小组的创业营销方案。

6.新学年见习。8月下旬至9月上旬,联通公司组织员工开展创业实践。各创业小组进入实战阶段,联通公司为各创业小组提供所需产品、物资、场地等条件,中国联通湖北省分公司提供统一服装、分配见习挂牌。实践工作结束,由实践员工进行实践总结;用人单位填写工作鉴定、发放生活补贴。

7.总结表彰。9月底,对“青春在沃•学见计划”创业营销活动进行总结,并对活动的前30名创业小组予以表彰,同时对活动中涌现的优秀老员工、优秀组织单位进行表彰。

六、工作要求

1.高度重视,精心组织。2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”是湖北省老员工就业创业见习工作的一项重要内容,是切实帮助老员工积累工作经验、树立面向基层的就业观念、提高老员工实践能力的重要举措。各地、各单位要精心组织,密切合作,扎实推进,切实服务老员工成长成才。

2.广泛宣传,营造氛围。各地、各单位要充分利用电视、广播、报纸、网络以及各类校园媒体,对活动进行广泛的宣传报道,营造鼓励老员工参与就业创业见习、公益助学与社会实践活动的良好氛围。有条件的高校及相关单位要在校园官方论坛上增加实践类板块,成立实践交流中心;要在校内BBS 上或官方论坛上新建“青春在沃•学见计划”板块,供见习员工进行实践经验交流,对本校员工参与活动情况进行及时报道。

3.加强保障,确保安全。各地、各单位要坚持以人为本,切实为“学见计划”见习老员工的学习、工作、生活提供便利条件,请各高校团委协调后勤、宿管等有关单位,确保“学见计划”见习老员工的暑期住宿问题,加强见习过程的管理与信息反馈,切实做好见习过程的安全保障工作,把老员工就业见习这件好事办好、办实。

请各高校团委于6月30日前将《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报名登记表》(附件1)和《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”推荐员工汇总表》(附件2)报团省委学校部、中国联通武汉市分公司。

   团省委学校部

   联系人:孔  姝  姜伯琳

   联系电话:027-87233566

   电子信箱:hbtswxxb@163.com

   中国联通武汉市分公司

   联系人:张  兰

   联系电话:027-59368414

   电子信箱:8067379@qq.com

 

   附件:2014年“青春在沃•学见计划”下载表格.doc



                                              共青团湖北省委
   
                                              中国联通湖北省分公司
                                             
湖北省员工联合会
                                              
2014年6月20日